A partir de 2021, o eSocial passou a incluir a obrigatoriedade de envio do LTCAT para algumas empresas. Essa exigência está prevista na Portaria Conjunta SEPRT/RFB nº 55/2020 e se aplica a empregadores que possuem funcionários expostos a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, vibração, poeira, entre outros.

O eSocial é um sistema do governo federal que unifica o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias por empresas e empregadores. O objetivo é facilitar o cumprimento das obrigações legais e evitar erros e inconsistências nos dados.

Assim como o LTCAT as empresas também devem enviar o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) o para o eSocial juntamente com e outras informações relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

O LTCAT (Laudo Técnico das Condições no Ambiente de Trabalho) é um documento obrigatório para empresas que precisam comprovar a exposição de seus funcionários a agentes nocivos à saúde durante a jornada de trabalho. Ele é utilizado para determinar a necessidade de pagamento do adicional de insalubridade ou aposentadoria especial.

O envio do LTCAT para o eSocial é importante porque ajuda a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores e evita problemas legais para a empresa. Além disso, o sistema do eSocial possibilita a verificação da consistência dos dados, evitando erros e inconsistências.

É importante ressaltar que o LTCAT deve ser elaborado por um profissional especializado em segurança do trabalho, como um engenheiro de segurança ou um técnico em segurança do trabalho. A falta desse documento ou a sua elaboração inadequada pode acarretar em multas e processos trabalhistas para a empresa.

Em resumo, a inclusão do LTCAT no eSocial é uma medida importante para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores e evitar problemas legais para as empresas. Por isso, é fundamental que os empregadores fiquem atentos às obrigações legais e contratem profissionais capacitados para elaborar o LTCAT.